Inteligencia emocional y coaching

Con este curso aprenderás y profundizarás en el manejo de los distintos aspectos a tener en cuenta en proyectos sobre la protección de datos de carácter personal.

El curso está diseñado de forma que puedas avanzar progresivamente desde el estudio de los conceptos básicos definidos por la legislación, hasta conceptos y procesos más complejos como son los niveles y medidas de seguridad a implantar.

Objetivos didácticos

Objetivo general:

Acercar al alumno a conceptos, metodologías, técnicas y herramientas de aplicación personal y laboral, que ayudan a desarrollar habilidades mediante el entrenamiento y el aprendizaje individual y grupal.

Objetivos específicos:

Comprender cómo y porqué actuamos emocionalmente ante las diferentes situaciones y familiarizarnos con las principales herramientas de gestión de emociones y para saber cómo utilizarlas en función de las circunstancias.
Familiarizarnos con el proceso de coachig, las personas intervinientes, los beneficios que aporta y los tipos de coaching.
Conocer las principales técnicas y herramientas de trabajo en el proceso de coaching y las diferentes formas de trabajar aplicando la inteligencia emocional y la programación neurolingüística al proceso de coaching.

Metodología

El curso está organizado de forma que te resulte sencillo seguir su contenido a la vez que facilite la comprensión y seguimiento de los distintos temas. Está dividido en dos áreas:

Ayuda del curso: en este apartado, se describe como seguir el curso, su organización, teclas de navegación, etc. Es conveniente que accedas a ella antes de iniciar el resto del curso. De cualquier modo, siempre estará disponible dentro de cada Unidad para realizar cualquier consulta o repaso de cómo seguir el curso.
Acción formativa: la estructura del curso será la siguiente:
- El curso consta de Unidades.
- Las Unidades se dividen en Capítulos.
- Los Capítulos se dividen en Temas.

El desarrollo modular del curso incluye, además de las Unidades, Capítulos y Temas, las siguientes utilidades y herramientas de apoyo.

Programa

UNIDAD 1: INTELIGENCIA EMOCIONAL

CAPÍTULO 1: ASPECTOS GENERALES

Tema 1: Introducción
Tema 2. La gestión de emociones.

CAPÍTULO 2: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

Tema 1: Aplicaciones de la IE en el trabajo
Tema 2. Inteligencia emocional del equipo de trabajo

CAPÍTULO 3: PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA E INTELIGENCIA EMOCIONAL

Tema 1: Programación Neurolingüística
Tema 2. Estrategias en PNL

UNIDAD 2: DEFINICIÓN Y PROCESO DE COACHING

CAPÍTULO 1: ASPECTOS GENERALES

Tema 1: Introducción.
Tema 2: Ámbitos de aplicación del coaching.
Tema 3: Coaching: el arte de escuchar, preguntar y dar opiniones
Tema 4: Claves del coaching. Modelo ser-hacer-tener.
Tema 5: La primera sesión de Coaching
Tema 6: El método “GROW”
Tema 7: Aplicación en la empresa.

CAPÍTULO 2: EL PROCESO DE COACHING

Tema 1: Fases
Tema 2: Estilos de coaching
Tema 3: Beneficios del coaching

UNIDAD 3: COACHING DE EQUIPOS

CAPÍTULO 1: ACTITUDES Y APTITUDES NECESARIAS

Tema 1: Finalidad del coaching de equipos
Tema 2: El coach de un equipo
Tema 3: Empatía
Tema 4: Aceptación
Tema 5: Escucha activa

CAPÍTULO 2: EQUIPOS Y LIDERAZGO

Tema 1: El equipo de trabajo
Tema 2: Relación de los miembros del equipo
Tema 3: Motivación de equipos
Tema 4: Coaching y liderazgo
Tema 5: Beneficios del Coaching de equipos

CAPÍTULO 3: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA PNL EN EL PROCESO DE COACHING

Tema 1: Coaching con Inteligencia Emocional
Tema 2. Inteligencia Emocional y Coaching ejecutivo
Tema 3. ¿Coaching o PNL?
Tema 4. PNL y Coaching Ejecutivo

Diploma acreditativo

Una vez completes este curso recibirás un diploma nominal que acredita tu aprovechamiento de la formación realizada.

En el diploma se especifica el curso que has recibido, las fechas en las que se ha impartido la formación, la duración, modalidad y el lugar donde se ha realizado la misma, así como la fecha en la que se emite el certificado de formación.

En el reverso del documento se detalla el programa del curso de formación impartido.